大梁商圈logo大梁商圈logo

找新闻

找软件

找产品

找工作

大梁商圈搜索
 当前位置:首页 > 创业指南 > 法律常识

确认劳动关系是否在申请工伤

来自:华律网整理  上传时间:2021年10月15日浏览量:61

可以认定为工伤的情形有哪些

根据工伤保险条例的规定,可以认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

根据我国工伤保险条例的相关规定,确认劳动关系是申请工伤的前提条件,通常情况下,如果劳动者在工作过程中因为工作原因受伤的、患职业病或在上下班途中受伤等情况,可以被认定为工伤。如果您需要更多法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询。

标签:工伤  法律


分享到:

上一篇:法律的作用

下一篇:创业常识需知

>>相关新闻推荐

交通事故责任次要方如何处罚道路交通事故责任如何定刑
有严重疾病能结婚吗劳动法多长时间无固定期限
股份公司股权转让要董事会决议吗股份有限公司股东如何承担债务

>>最新新闻

更多

tubiao抖音出手剑指阿里,淘宝瑟...

2021/12/8

tubiao百度、华为、阿里们如何排...

2021/12/8

tubiao近两年豪华汽车为啥要加价...

2021/12/8

tubiao元宇宙金钱游戏:谁沾谁火

2021/12/8

tubiaoB站启动“元宇宙”业务

2021/12/8

tubiao近乎完美的人类囊胚模型诞生

2021/12/8

tubiao清华报告:当前元宇宙产业...

2021/12/7

>>新闻推荐

更多

tubiao2017年最新注册公司政策

2017/1/6

tubiao好消息:今起全国实行企业...

2017/3/2

tubiao我的奋斗——一个创业者的自白

2017/4/21

tubiao中华人民共和国公司法(中)

2017/6/15

tubiao创业成长日记:只有一个员...

2017/4/21

tubiao创业故事 85后女孩的创业经

2017/4/21

tubiao大学生创业须知

2017/6/15